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企業経営理論
危機意識から企業文化への定着までの順序と、レヴィンの3段階との対応
この図は、演習でこの分野の問題を解いたときにも解説の中に出ます。 図は教科書レベルの一般知識をもとに当サイトが独自に作図したもので、過去問の図表そのものではありません。
最初は危機意識、最後は新たな方法の企業文化への定着
2 連帯チーム → 3 ビジョン、後半は 6 短期的成果 → 7 活用 → 8 定着
空欄問題では、段階名だけでなく順序が問われます。まず1と8を両端に置き、2「連帯チーム」が3「ビジョン」より先、6・7・8が「成果・活用・定着」の順と押さえると選択肢を絞れます。
※ 1〜4で現状を解きほぐし、5〜7で新しいやり方を導入し、8で企業文化に根づかせる、という整理です。