社会保険・労災・安全衛生・集団的労使関係

企業経営理論頻出度 A直近8年は半分以上の年で出る

企業経営理論の「社会保険・労災・安全衛生・集団的労使関係」は、2007〜2025年度（19年分）の第1次試験で30問が出題されています。出題があったのは19年のうち16年です。

直近8年に絞ると6年で出題があり、8年のうち6年という頻度は「半分以上の年で出る」にあたります。余力があれば押さえる。出れば得点源、というのがこの分野の位置づけです。

出題のあった年は平均1.9問です。年によって1問のこともあれば複数問のこともあります。

30問

2007〜2025年度の出題数

16/19年

出題があった年度

70%

全国の推定正答率

推定値のある問題3問の平均です。収録年度すべての平均ではありません。

53%

当サイト利用者の実測

当サイトの利用者10人による59回の解答から算出（同じ問題の2回目以降は数えていません）。

年度別の出題数

'07'10'15'20'25

2007〜2025年度の第1次試験、合計30問。空白の年はその年度に出題がなかったことを示します（本試験のみ。再試験と予想問題は含みません）。

この分野で問われること

2007〜2025年度から、この分野の問題だけを出題します。

不当労働行為: 労働組合の活動に対する使用者の妨害行為の総称。労働組合法により禁止されており、不利益取扱い・黄犬契約・団体交渉拒否・支配介入・経費援助が該当する。
労働組合法: 労働者が使用者と対等の立場で交渉できるよう、団結権・団体交渉権・争議権の3つの権利を保障する法律。不当労働行為の禁止や労働協約の効力もこの法律により規定される。

出題数は当サイト収録の第1次試験（本試験のみ）を集計したものです。問題文の著作権は一般社団法人中小企業診断協会に帰属します。このページに問題文・選択肢は掲載していません。