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中小企業経営・政策の「人材確保・育成・人手不足対応策」は、2007〜2025年度（19年分）の第1次試験で15問が出題されています。出題があったのは19年のうち9年です。
直近8年に絞ると7年で出題があり、8年のうち7年という頻度は「ほぼ毎年出る」にあたります。毎年出る分野と同じ扱いでよい、というのがこの分野の位置づけです。
出題のあった年は平均1.7問です。年によって1問のこともあれば複数問のこともあります。
2007〜2025年度の第1次試験、合計15問。空白の年はその年度に出題が なかったことを示します（本試験のみ。再試験と予想問題は含みません）。
2007〜2025年度から、この分野の問題だけを出題します。
人材確保・育成・人手不足対応策の演習をはじめる出題数は当サイト収録の第1次試験（本試験のみ）を集計したものです。問題文の著作権は 一般社団法人中小企業診断協会に帰属します。このページに問題文・選択肢は掲載していません。